女性社員の採用基準はエロ度審査？〜ダウナーギャルに性指導…感じない体に快楽を教え込む – Hitomiフルカラー

『イく』を知らないダウナーギャル。
「誘惑に勝てたら教えられてもいいよ」
無自覚に誘惑してくる彼女に耐えながら、
俺は快楽を教えていく――。


本編100P/フルカラー
※内容に関するご注意※
本作品に登場するキャラクターは、画像生成AIによって作成された架空の人物です。全てのキャラクターは成年年齢に達した設定となっています。
本作はAI生成作品です。可能な限り修正を行っていますが、指先や肌質、背景などに違和感を覚える場合があります。あらかじめご了承ください。
本商品は予告なく販売を終了したり、価格を変更する場合があります。予めご了承ください。
ご購入後の取り扱いに関して、何らかの不備があった場合でも当方は責任を負いかねますので、ご了承ください。

女性社員の採用基準はエロ度審査？の5作品目。
単体でもお楽しみいただける内容となっています！

【ストーリー】
この会社には、
社員同士の性行為でストレスを軽減し、仕事のパフォーマンス向上を目指す『リフレッシュ制度』が存在していた――。
新人社員・水瀬悠斗（23）は、人気アイドル・星宮レイナ（25）からある相談を持ちかけられる。
それは――
「黒瀬凪を感じられるようにしてほしい」
同じアイドルとして活動する黒瀬凪（くろせなぎ）は、専属スタッフでありながら、一度も『イった』ことがないダウナーギャルだった。
男が気持ちよければそれでいい。
そう言って、いつも無表情で終わらせてしまう彼女。
そこで悠斗は、彼女に‘快楽’を教えることになるのだが――

「誘惑に勝てたら、教えられてもいいよ」

彼女はひたすら誘惑するも、悠斗の理性を削っていく――。
耐え続けた先で、始めた『セックス』。
彼女は初めて『イく』快感を知っていく。


【こんな方におすすめ】
・社内恋愛、職場ラブコメが好き
・ダウナーギャルが好き
・快楽に堕ちていく姿が好き



【基本情報】
・フルカラー漫画
・本編100P
・ファイル形式:PNG

この会社、
本当に‘天国’なのか？
それとも――
危険すぎる職場なのか。
物語は、ここから始まる。

他作品もぜひご覧ください！
1作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？ 〜無邪気なひなとイチャラブ中出しセックス〜
2作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？ 〜強気な天音は実はドMでメス堕ち〜
3作目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜まじめで清楚な久遠紗季は複数プレイ、縛りプレイでとことん攻められたい？〜
4作品目:女性社員の採用基準はエロ度審査？〜気が強いレイナは実はアイドルで攻め上手〜

女性社員の採用基準はエロ度審査？〜ダウナーギャルに性指導…感じない体に快楽を教え込む

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著作権法違反で逮捕の可能性

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個人情報の流出リスク

ページを開いただけでIPアドレスや端末情報が収集される可能性があります。詐欺広告をクリックするとクレジットカード情報を盗まれるケースも多発しています。

ウイルス感染（マルウェア・ランサムウェア）

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作者への損害

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FAQ

リーチサイト規制・著作権

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詐欺サイト解説

ワンクリック詐欺とは？

違法サイトのダウンロードボタンや画像をクリックした瞬間に「ご登録ありがとうございます」と表示し、高額な利用料を一方的に請求してくる手口です。実際には契約は成立していないので、絶対に支払わず無視してください。

架空請求詐欺とは？

身に覚えのない未納料金を請求する詐欺です。NTTファイナンスなどを名乗った電話・SMSが代表例。不安を煽って金銭を騙し取ろうとしますが、無視するのが正解です。

トロイの木馬ウイルスとは？

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